Метод рекрутирования для начинающих

Многие новички при первых попытках рекрутировать совершают одну очень распространенную ошибку.

После презентации, начинают сходу всем знакомым предлагать стать консультантами.

Они так воодушевлены, что кажется теперь каждый к кому они подойдут, начнёт подписывать контракт.

По всей видимости, руководствуясь следующими мыслями:

“Зачем приглашать на какие-то презентации « возможностей oriflame»? Если мне это понравилось, значит и моим знакомым понравится. А рассказать?! Да что там рассказывать, я и сам смогу”

Говорят своим знакомым что- то в духе:

"Давай подписывайся, там акция, подарки, продукцию со скидкой будешь приобретать и подзаработать сможешь "

или

“Не хотела бы ты стать консультантом oriflame, а ты не хотела бы, а ты …. и т.д. Ну давайте подписывайтесь, не ужели вы не понимаете от чего отказываетесь…?”

Конечно, наиграно, но суть в том, что такие новички сразу хотят взять «быка за рога».

ЭТО НЕ РАБОТАЕТ!!!

По крайней мере, на данном этапе : пока нет, ни результатов, ни опыта, ни внутренней уверенности в своих силах. Скорее  всего,  большинство потенциальных клиентов вам будет, мягко или не очень, отказывать.

А ведь если бы Вы, не торопились и действовали более обдумано, многие из тех, кто вам отказали, могли бы стать консультантами вашей группы.

Сейчас я расскажу метод рекрутирования , который мы рекомендуем новичкам oriflame в начале их пути.

Вам нужно все свои силы направить не на бесполезные попытки сходу подписать всех своих знакомых в oriflame , а на то, чтобы организовать встречу ваших знакомых со своим спонсором для прослушивания некой очень интересной информации.

Поставте себе задачу не подписать человека, а пригласить на встречу, дайте возможность более опытному спонсору рассказывать о возможностях компании oriflame. А сами в это время учитесь, набирайтесь опыта и наслаждайтесь результатами.

И чем больше встреч вы организуете, тем лучше.

Почему не сами, почему к спонсору?

Правда в том, что Вы находитесь у ваших знакомых в определенной ячейке их сознания. Они в вас видят своего хорошего друга, свою давнюю соседку или одноклассника или одногруппника.

Но,  почти никто не видит в Вас “будущего” преуспевающего консультанта oriflame, который предлагает им действительно хорошую возможность изменить свою жизнь к лучшему.

И чтобы изменить данный пунктик в голове, вам понадобится ни один год работы над собой и реальные хорошие результаты вашей деятельности.

Но, у нас нет столько времени. Нам нужны результаты сейчас!

Вот тут, Вам и нужен кто-нибудь очень серьезный, представительный, умеющий найти подход к людям, имеющий определенный опыт и результаты для доказательства.

Найдите такого человека!

И вам останется лишь приглашать ваших знакомых, а остальное будет делом техники.

Желательно, чтобы таким человеком был один из Ваших вышестоящих спонсоров в oriflame, не ниже Директорского уровня или сильный менеджер.

Таким образом, отпадает вопрос о его мотивации вам помогать, он в этом сам напрямую заинтересован, он Ваш спонсор.

Думаю суть понятна, давайте разберем некоторые мелочи.

Где встречаться?
Да где угодно! В офисе oriflame, в СПО oriflame, в кафе, в ресторане, дома и т.д.

Главное, чтобы обстановка позволяла спокойно пообщаться, по крайне мере, чтобы вас никто не отвлекал.

Как пригласить?

Представьте, что у Вас в голове, родилась какая-нибудь классная идея, о которой вы хотите поделиться со своим знакомым.

Вы можете сказать следующее:

“Женя привет.  У меня для тебя есть действительно интересная информация (предложение), нам нужно как можно скорей встретиться, и я все тебе расскажу. По телефону нельзя, нет времени.

Так что давай: завтра или послезавтра? Когда тебе будет удобно? В 18 ил 19 часов? У тебя или у меня? Ну все, договорились? Завтра в 19 часов у меня. Чай со сладостями прилагается !”

Или

“Слушай Кать, мне нужна твоя помощь. Сходи со мной на одну встречу, там будут рассказывать про дополнительный заработок, посоветуешь, стоит или нет.”

Главное тут, как можно проще дать понять, что у вас есть что-то важное, о чем вы хотели бы с ним поделиться. Но, ни в коем случае не раскрывать ни единой вашей карты. О чем будет встреча и т.п.

В плане возможных способов приглашения на встречу, Вы можете больше прочитать вот в этой статье:

http://freya.at.ua/publ/9-1-0-88

На эту же встречу приглашаете и вашего спонсора.

На встрече Вы их знакомите и говорите:

“Женя, Вот- Александр Петрович сейчас тебе все расскажет о том самом предложении. Рассказал бы я, но у Александра Петровича это получиться лучше. Так что удели, пожалуйста, ему минут 15 — 20. А потом сам решишь нравится тебе наше предложение или нет”

А там уже дело техники. Насколько “Александр Петрович”, так сказать, профи своего дела.

Вот в принципе и все! Простой и эффективный метод рекрутирования.

Пользуйтесь и получайте результаты.

Обязательно оставьте свой комментарий о том, что вы думаете по поводу данного метода рекрутирования.

P.S. Уделите особое внимание двум моментам:

— как можно чаще приглашайте людей на встречи.

— при выборе человека, который будет проводить презентации очень важно, чтобы это был опытный консультант oriflame с весомыми результатами.